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(2018年5月)()既是一种比较严厉的惩罚措施,也可避免降职可能出现的其他问题。

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考试：一级企业人力资源管理师

科目：一级(理论、专业、综合评审)（在线考试）

问题：

(2018年5月)()既是一种比较严厉的惩罚措施,也可避免降职可能出现的其他问题。
A：谈话
B：警告
C：暂时停职
D：惩戒性调动

答案：


解析：


相关标签：

一级(理论、专业、综合评审)     降职     评审     既是     严厉     一级    

(2018年5月)()既是一种比较严厉的惩罚措施,也可避免降职可能出现的其他问题。

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人力资源管理师考试
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