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(2017年11月)基于胜任特征的招聘与甄选流程设计,其核心环节是()

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考试：一级企业人力资源管理师

科目：一级(理论、专业、综合评审)（在线考试）

问题：

(2017年11月)基于胜任特征的招聘与甄选流程设计,其核心环节是()
A：岗位胜任特征设计
B：重要岗位胜任特征的筛选
C：行为面试流程设计
D：岗位胜任特征评价体系设

答案：


解析：


相关标签：

一级(理论、专业、综合评审)     甄选     流程设计     胜任     评审     一级    

(2017年11月)基于胜任特征的招聘与甄选流程设计,其核心环节是()

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