(2018年5月) 常模的分布结构包括( )。
考试:一级企业人力资源管理师
科目:一级(理论、专业、综合评审)(在线考试)
问题:
A:标准化
B:表面效度
C:集中趋势
D:离散趋势
E:评分者一致性
答案:
解析:
相关标签:
热门排序
推荐文章
需要进行明确的具体的有一定程序要求的技术性和技能性工作的职业人格类型是( )。
某车间在报告期内生产甲、乙、丙三种产品,每种产品的劳动定额完成情况见下表,试计算劳动定额完成程度指标。
年末,F企业正在对公司员工进行绩效考评,下图横轴为员工,数轴为得分,反映的是A、B、C三位考评人员的打分结果。请据此分别分析这三位考评人员的考评误差,并分析该误差会给企业带来哪些不良影响。
简述不同薪酬数据的优缺点。
表2、表3是某公司提供的某销售经理的绩效考核结果: 表2某销售经理的业绩考核结果 表3某销售经理的行为考核结果 注:5一优、4一良、3一一般、2一较差、1一差 (1)请依据表2的数据评价该销售经理的业
属于一对一的形式,且面试考官与应聘者相对而坐,距离较远的是( )。
结果导向型的绩效考评方法的缺点是( )。
画图说明基于胜任特征的人才甄选流程。
M会计事务所是亚洲一家知名的民营事务所,成立于1986年,在几位创业元老兢兢业业的努力下,公司迅速成为行业内的佼佼者,多年以来公司逐渐趋于稳定经营。由于公司业务日趋繁忙,常造成公司事务工作应接不暇,总
组织持续学习文化的企业竞争气氛项目包括( )。