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(2017年11月)获取效标样本有关胜任特征的数据资料一般以()为主。

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考试：一级企业人力资源管理师

科目：一级(理论、专业、综合评审)（在线考试）

问题：

(2017年11月)获取效标样本有关胜任特征的数据资料一般以()为主。
A：观察法
B：问卷调查法
C：全方位评价法
D：行为事件访谈法

答案：


解析：


相关标签：

一级(理论、专业、综合评审)     数据资料     胜任     样本     评审     一级    

(2017年11月)获取效标样本有关胜任特征的数据资料一般以()为主。

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人力资源管理师考试
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