(2016年11月)企业集团的第二层次包括()。
考试:一级企业人力资源管理师
科目:一级(理论、专业、综合评审)(在线考试)
问题:
A:集团公司
B:关联公司
C:参股层企业
D:一级子公司
E:控股层企业
答案:
解析:
相关标签:
热门排序
推荐文章
某企业对某分公司的管理团队的成员进行了360度评估,评估数据来自于总公司的管理层、该分公司的普通员工及管理团队成员之间的互评,结果如图1所示: 请回答以下问题: (1)请就图1所示的内容进行分析。 (
集体劳动争议是指有共同请求,劳动者一方当事人在( )人以上的劳动争议。
(2015年5月)( )组织模式中,企业大学与人力资源部门是平行关系。
表2、表3是某公司提供的某销售经理的绩效考核结果: 表2某销售经理的业绩考核结果 表3某销售经理的行为考核结果 注:5一优、4一良、3一一般、2一较差、1一差 (1)请依据表2的数据评价该销售经理的业
某电冰箱生产公司在2013年的年产量为10000台,基层生产员工为200人,在2014年计划增产5000台,估计生产率增长率为0.2,假设该公司福利良好,基层生产员工不流失,那么,在2014年该公司应
薪酬战略与企业发展战略的关系中以投资促进发展,薪酬战略要点是()。
当外部环境处于巨大劣势,企业人力资源具备较强优势时宜采取( )。
用员工在单位时间内所生产的合格产品的数量来表示劳动生产率的方法是( )。
L公司是一家知名广告设计公司,每年都为广告设计专业的应届毕业生提供实习机会。这些毕业生在实习期间会参与不同的产品设计团队的工作,了解不同产品的广告设计流程,并承担一些基础性的工作。实习期结束后,各团队
实行工资指导线制度的主要目的不包括( )。
某企业职业经理创新能力A级,其胜任特征不包括()。