(2016年5月)工资指导价位在每年()月发布,每年发布一次。
考试:二级企业人力资源管理师
科目:二级(理论、专业、综合评审)(在线考试)
问题:
A:1~2
B:3~4
C:6~7
D:9~10
答案:
解析:
相关标签:
热门排序
推荐文章
某车间产品装配组有甲、乙、丙、丁四位员工,现有A、B、C、D四项任务,在现有生产技术及组织条件下,每位员工完成每项工作所需要的工时如下表所示。请运用匈牙利法求出员工与任务的最佳分派方案,以保证完成任务
表1是企业人员招聘中A、B、C三位求职者的职业人格测试结果分析表,各类型人格按照1~10分等级评分。表2是职业人格类型说明表。表1职业人格测试结果分析表表2职业人格类型说明表(1)请结合表2提供的职业
(2018年5月)下列集团管控模式的影响因素中,()属于母公司层面的影响因素
(2015年11月)简述采用排序法进行岗位评价的主要步骤。(14分)
表3-1是某企业进行的关于员工对自我发展期望与对企业发展期望值的调查结果。表3-1员工自我发展期望与对企业发展期望(1)、试分析该公司普通员工对自我发展期望与对企业发展期望的调查结果,在数据真实有效的
岗位归类法的工作程序是指什么?
下列测评方法的效度比较,说法正确的有( )。
品质主导型绩效考评方法的缺点是( )。
组合薪酬制的薪酬结构一般包括( )。
人力资源部BSC学习与成长包括( )。
某车间在报告期内生产甲、乙、丙三种产品,每种产品的劳动定额完成情况见下表,试计算劳动定额完成程度指标。