(2015年11月)在确定了工作产出、得到绩效考评指标之后，应采用（ ）提取关键绩效指标。
考试：二级企业人力资源管理师
科目：二级(理论、专业、综合评审)（在线考试）
问题：
A：平衡计分卡
B：目标管理法
C：SMART法
D：关键事件法
答案：
解析：
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