(2016年5月)传统的培训需求分析与以战略为导向的培训需求分析相比，少了() 。
考试：二级企业人力资源管理师
科目：二级(理论、专业、综合评审)（在线考试）
问题：
A：组织分析
B：任务分析
C：人员分析
D：企业战略分析
E：员工职业生涯分析
答案：
解析：
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