(2016年5月)培训以降低成本、提高效率为核心,主要开展降低成本、提高业务技能方面的培训,是()的要求。
考试:二级企业人力资源管理师
科目:二级(理论、专业、综合评审)(在线考试)
问题:
A:差异化战略
B:成本领先战略
C:集中一点战略
D:集约化战略
答案:
解析:
相关标签:
热门排序
推荐文章
(2018年11月)D公司采取委托培训方式拟对下属分公司的经理层举办一次为期3天的集中培训,参加培训学员有20人,由外部培训公司3人和公司培训部2人组成了专题培训小组,全面参与项目设计、实施与管理。公
对员工素质测评结果进行文字描述,所需材料包括( )。
组织持续学习文化的提供更新机会项目包括( )。
在不同薪酬等级中,最高等级与最低等级的薪酬比例关系以及其他各等级之间的薪酬比例关系称为( )。
岗位写实的原则不包括( )
已知数控机床操作工2014年的甲产品单件定额工时为52.785小时,乙产品单件定额工时为87.21小时,2014年甲产品产量为1415台,乙产品为1054台。2014年平均作业率为90.2%,平均出勤
(2016年11月)战略性绩效管理系统模型包括()。
某企业对某分公司的管理团队的成员进行了360度评估,评估数据来自于总公司的管理层、该分公司的普通员工及管理团队成员之间的互评,结果如图1所示:请回答以下问题:(1)请就图1所示的内容进行分析。(2)请
设备看管人员的需求量的计算公式为( )。
利用平衡计分卡设计企业绩效考评指标体系的主要程序包括( )。
培训前对培训师的基本要求不包括( )。