欢迎访问第一题库!

人员编制是对工作组织中各类(  )所作的统一规定。

第一题库 分享 时间: 加入收藏

考试:三级企业人力资源管理师

科目:三级(理论知识、专业能力)(在线考试)

问题:

人员编制是对工作组织中各类(  )所作的统一规定。
A:岗位的数量
B:岗位的要求
C:职务的分配
D:人员的数量
E:人员的结构

答案:


解析:


相关标签:

三级(理论知识、专业能力)     人员编制     三级     统一     各类     规定    

热门排序

推荐文章

战略地图以平衡计分卡的角度逐层制定,首先制定的是(  )层面。 (2015年11月)某生物制药科研机构2005年成立于北京,目标是打造国内领先的研发机构,现有研发人员113人。该机构将研发人员分为助理研究员、初级研究员、中级研究员、高级研究员四个级别,每个级别中又 企业年度KPI按季度可分解成()。 对员工素质测评结果进行文字描述,所需材料包括(  )。 简述工作岗位评价结构误差调整的方法。 (  )是指由Y地区的政府授权经营的集团公司,省、市重点集团公司,国有独资公司,部分经营者素质较高、效益较好、有一定发展潜力的国有(集体)控股的股份制企业和国有(集体)企业。 某企业甲车间生产产品A,2014年工时定额a为136工时/吨,生产员工人数为20人,年实际产量为426吨,年制度工日为251天,平均出勤率为95%,2015年修改后的定额工时允许比上年实际耗用工时高2 在招聘评估中,录用比例和应聘比在一定程度上反映录用人员的( )。 根据下图分析薪酬等级。 M公司是NLC化学有限公司在中国的子公司,主要生产、销售医疗药品。随着生产业务的扩大,为了对生产部门的人力资源进行更为有效的管理开发,2014年初始,公司决定在生产部门设立一个新的职位,主要工作是负责
221381
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享