(2017年11月) 引起员工素质测评结果误差的原因包括()
考试：二级企业人力资源管理师
科目：二级(理论、专业、综合评审)（在线考试）
问题：
A：近因误差
B：测评参照标准不明确
C：测评指标体系不明确
D：模糊效应
E：感情效应
答案：
解析：
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