简述薪酬的基本概念。
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品质主导型考评方法的优点包括（ ）。
下列选项中，属于人力资源需求预测的定性方法的是（ ）。
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简要概述薪酬的组成。
高级管理知识型人才包括()。
图1是某公司的薪酬等级图，该公司处于正常发展至成熟阶段，曲线A是各等级典型岗位的市场薪酬曲线，曲线B是该公司各等级的平均薪酬曲线。 (1)该公司的薪酬曲线(B曲线)有什么特点?会导致什么后果? (2)
简要概括影响员工薪酬水平的主要因素。
（ ）是组织对各类岗位的工作任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。
DD公司的培训经理考虑到员工能够集中精力在一件事情上的时间不会超过12分钟，因此，这就意味着在员工培训过程中每12分钟就要换一种培训方式。这就要求培训师采用多种培训方式培训员工。请你设计一个可行的培训
DD公司准备对公司全体员工进行培训，请协助人力资源部培训经理制定一份培训课程描述表。
