员工援助计划是如何分类的?
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从各级单位的层级角度分解，企业年度KPI按季度可分解成（ ）。
(2015年11月)下列行为中，（ ）是管理者对培训支持程度最低的活动。
能够检测应聘者的认知力、理解力、分析力、判断力、思辨力等方面的能力的笔试试题类型是（ ）。
(2015年5月)在制定薪酬计划时，企业在未来一年人力资源规划资料应包括（ ）
天宇和华坤是两家国内著名的医疗研发机构，1993年和1997年成立，组织机构分别为7个和9个部门，发展到2007年时，都已经享誉业内，由于产品同质化及客户市场的竞争日趋激烈，两家公司于2009年选择合
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