欢迎访问第一题库!

说明评价薪酬制度的目的、特征。

第一题库 分享 时间: 加入收藏

考试:一级企业人力资源管理师

科目:一级(理论、专业、综合评审)(在线考试)

问题:

说明评价薪酬制度的目的、特征。

答案:


相关标签:

一级(理论、专业、综合评审)     薪酬     评审     一级     特征     目的    

热门排序

推荐文章

简述不同绩效考评方法的优缺点及适用范围。 在设计人事调动评价表时,不应包括()方面的内容。 天宇和华坤是两家国内著名的医疗研发机构,1993年和1997年成立,组织机构分别为7个和9个部门,发展到2007年时,都已经享誉业内,由于产品同质化及客户市场的竞争日趋激烈,两家公司于2009年选择合 根据培训效果四级评估体系的主要内容和评估方法,填写下表。 表1、表2是某公司提供的某销售经理的绩效考核结果:(1)请依据表1的数据评价该销售经理的业绩。(2)请结合表1、表2的数据,分析该销售经理的不足之处及改进方法。(3)该公司采取的是按照个人销售业绩加行 请设计一份岗位(职务)等级表。 某大型汽车销售公司计划2009年年底前在全国增设1 0个营销分部,拟从现有的销售分公司中选拔一批后备人才,经过业绩考评和主管领导推荐,公司人力资源部已经提出20名候选人。为了切实保证这次人才选拔质量, 某生产型民营企业欲对下一年度人力资源规划进行调整,在预算有限的情况下请根据给出的图标帮助该企业解决下列问题。(1)①工作岗位分析;②招聘渠道的扩展和维护;③员工市场技能的培训;④推行OEC绩效思想;⑤ (2015年5月)某大型企业集团主要生产和经营机械电子产品,该集团总部设立了战略规划部、市场开发部、技术创新部、行政事务部、人力资源部和财务审计部六大职能部门,负责研究和制定集团重大方针政策,掌握投资 岗位评价与薪酬的比例关系如图5-1所示,其中直线A与直线B的关系为(  )。
221381
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享