请为某企业设计一份绩效管理调查问卷。
考试：一级企业人力资源管理师
科目：一级(理论、专业、综合评审)（在线考试）
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（2019年5月）劳动定额法属于（ ）绩效考评方法。
以定额工时综合反映出总的劳动成果，其计算公式正确的是（ ）。
企业经营总成本包括直接成本和（ ）。
定员问题，不是单纯的数量问题，而且涉及人力资源的质量，以及不同劳动者的合理使用，因此，还要考虑（ ）。
人力资本管理的费用支出是以（ ）来确定的。
一个工人在一个工作班(8小时工作时)内应完成40件产品(40件／工日)，假定班产量定额提高到60件／工日，则产品单件工时定额减少到（）工分／件。
（ ）是指由Y地区的政府授权经营的集团公司，省、市重点集团公司，国有独资公司，部分经营者素质较高、效益较好、有一定发展潜力的国有（集体）控股的股份制企业和国有（集体）企业。
（2018年11月）企业年金适用于（ ）。
（ ）属于一般管理知识型人才。
人力资源部BSC内部流程包括（ ）。
