简述人力资本战略的内容。
热门排序
推荐文章
表2、表3是某公司提供的某销售经理的绩效考核结果:表2某销售经理的业绩考核结果表3某销售经理的行为考核结果注:5一优、4一良、3一一般、2一较差、1一差(1)请依据表2的数据评价该销售经理的业绩,(2
有效性特别好的绩效考评方法是( )。
某家用电器生产企业准备招聘一名采购经理,“谈判能力”是需要考查的一项重要内容,同时在今后的绩效考评中,也会将该能力列入采购经理的PCI指标进行考核。请回答:下表是该公司用PCI指标对“谈判能力”进行考
在战略地图中,学习与成长层面不包括( )。
H公司是一个集科研、生产和销售为一体的医药企业,创始人为李某。该公司正式以李某的家传秘方和现代中医理论为基础,先后推出了一系列优秀医药产品,得到患者的好评和市场的认可。随着产品线及人才队伍的壮大成熟,
培训前期评估的环节包括( )。
切中目标,适度细化,随情境环境变化是指SMART原则要求里的( )。
需要进行明确的具体的有一定程序要求的技术性和技能性工作的职业人格类型是( )。
绩效考评的( )不是由考评者的主观性带来的。
员工素质测评的文字分析所需材料包括( )。