简答面试设计题目的原则。
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工资指导线的制定原则。
以下指标可说明该考评指标体系缺乏超越空间的是（ ）。
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简答选择晋升候选人的方法。
已知某车间报告期内工时消耗及产品产量的统计资料如下。（1）产品产量（件）1）合格品（Q’1）80002）非因员工过失而造成的废品（Q1′）160（2）工时定额（工时，件）1）基本定额（tn）2．02）
(2015年5月)元胜任特征具有（??）
绩效考评的（ ）不是由考评者的主观性带来的。
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(2015年11月)某大型全国性经济连锁酒店一直以门店数量多、入住价格极具市场竞争力而著称。最近两年，该企业谋求转型，改变以往以经济型酒店为主打的经营模式，逐步转向中高端的细分市场，希望能够在中高端细
