按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析，其思维结构包括（ ）。
考试：二级企业人力资源管理师
科目：二级(理论、专业、综合评审)（在线考试）
问题：
A：确定劳动争议的标的
B：分析确定意思表示的意志内容
C：确定引起劳动争议的事实和结果
D：根据差异当事人做出判断和选择
E：确定行为模式标准与当事人所实施行为的差异
答案：
解析：
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