不属于调解劳动争议的原则的是（ ）。
考试：二级企业人力资源管理师
科目：二级(理论、专业、综合评审)（在线考试）
问题：
A：申请自愿
B：尊重当事人申请仲裁和诉讼的权力
C：申请调解自愿
D：申请仲裁自愿
答案：
解析：
相关标签：
热门排序
推荐文章
属于品质主导型绩效考评法优点的是（ ）。
计划工时定额等于（ ）除以计划完成系数。
(2015年11月)某大型全国性经济连锁酒店一直以门店数量多、入住价格极具市场竞争力而著称。最近两年，该企业谋求转型，改变以往以经济型酒店为主打的经营模式，逐步转向中高端的细分市场，希望能够在中高端细
开发性特别好的绩效考评方法是（ ）。
A公司对销售部和研发部员工绩效考评采用末位淘汰法，排名靠后的员工将按照一定比例被辞退，其绩效考评的相关资料如表4所示。(1)该公司的绩效考评存在哪些问题?应该如何进行调整?(2)该公司进行末位淘汰法可
简要概述薪酬的组成。
(2015年5月)某大型企业集团主要生产和经营机械电子产品，该集团总部设立了战略规划部、市场开发部、技术创新部、行政事务部、人力资源部和财务审计部六大职能部门，负责研究和制定集团重大方针政策，掌握投资
企业职业经理人际交往能力A级胜任特征包括()。
培训主管业绩评估指标体系包括（ ）。
在不同薪酬等级中，最高等级与最低等级的薪酬比例关系以及其他各等级之间的薪酬比例关系称为（ ）。
