劳动关系双方提出工资集体协商的要求时,第一步是:提出方应事先向另一方提出书面的协商意向书,明确协商的时间、地点、内容等;另一方接到协商意向书后,应于( )日内予以书面答复,并与提出方共同进行工资集体
考试:二级企业人力资源管理师
科目:二级(理论、专业、综合评审)(在线考试)
问题:
A:5
B:10
C:15
D:20
答案:
解析:
相关标签:
热门排序
推荐文章
某机械工业企业主要生产A、B、C、D四种产品,其单位产品工时定额和2011年的订单如表2所示。该企业在2011年的定额平均完成率为110%,废品率为2.5%,员工出勤率为98%。请计算该企业2011年
绩效考评具体流程是( )。
(2015年5月)( )属于创新技法中的组合技法
品质主导型绩效考评方法的缺点是( )。
一般管理知识型人才包括()。
结果导向型的绩效考评方法的缺点是( )。
入职培训制度体现了( )原则。
AP与MP的交点为( )的最大值。
(2019年5月)劳动定额法属于( )绩效考评方法。
如下图所示的直线A、直线B反映了不同的薪酬差距.( )。
下列哪种绩效考评方法适用于销售人员等容易单独量化计算的职业?( )