岗位分类中的细类是( )。
考试:二级企业人力资源管理师
科目:二级(理论、专业、综合评审)(在线考试)
问题:
A:职门
B:职组
C:职系
D:岗级
答案:
解析:
相关标签:
热门排序
推荐文章
实行工资指导线制度的主要目的不包括( )。
简述招聘成本的概念。
企业系列型集团(直线职能制集团)组织结构中包括()。
计划期内某车间每轮班生产某产品的产量任务为1 000件,每个员工的班产量定额为5件,定额完成率预计平均为125%,出勤率为90%,请计算出该工种每班的定员人数。
高级管理知识型人才包括()。
品质主导型绩效考评方法的缺点是( )。
(2015年11月)下列行为中,( )是管理者对培训支持程度最低的活动。
(2018年11月)某品牌服装企业在国内多个城市设有门店。为了加强对店长的管理,该企业构建了店长的胜任特征模型。随着业务的扩张,该企业今年在一些城市开设了新的门店,并计划招聘多名店长,负责门店的运营和
如下图所示的直线A、直线B反映了不同的薪酬差距.( )。
某月甲车工完成合格产品720件,实耗工时为160,并知该产品加工产量定额为3件/工时。计算该车工劳动定额完成情况。