丧葬补助金为( )个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
考试:三级企业人力资源管理师
科目:三级(理论知识、专业能力)(在线考试)
问题:
A:3
B:6
C:7
D:12
答案:
解析:
相关标签:
热门排序
推荐文章
对培训效果进行反应评估,培训的主持者应为( )。
教学方案的制定程序包括:①确定教学名称;②设计教学方式;③确定教学目的;④确定教学方法;⑤分配教学时间;⑥检查培训内容;⑦选定教学工具。排序正确的是( )。
(2016年11月)小王是某国有企业的一名操作工人,他在3月的工作情况如下:本月制度公休时间为8天,但小王只休息了2天,其他时间均加班,平均每天工作11小时;用制度工作时间中的1天参加了共青团组织的活
以下不属于劳动标准法的是( )。
采用吸引策略的企业,适合的企业文化为( )。
品质主导型的绩效考评的优点是( )。
严格按照固定的规则、方法进行重复性、习惯性的活动,希望较快地见到自己的劳动成果、有自控能力的职业人格类型是( )。
已知某车间报告期内工时消耗及产品产量的统计资料如下:合格品(Q1)9000件,非因员工过失而造成的废品(Q1')150件。基本定额(tn')2.0小时,追加定额(tn)0.5小时。实耗工时总数(t1)
若企业发展战略是保持利润与保护市场,则薪酬战略要点包括( )。
举例说明企业如何将员工和不同的成熟曲线对应起来