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劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了原则性的规定,主要是(  )。

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考试:三级企业人力资源管理师

科目:三级(理论知识、专业能力)(在线考试)

问题:

劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了原则性的规定,主要是(  )。
A:社会平均工资水平
B:劳动生产率
C:就业状况
D:地区之间经济发展水平的差异
E:劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

答案:


解析:


相关标签:

三级(理论知识、专业能力)     工资标准     原则性     劳动法     三级     要是    
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