劳动法明确规定包括( )。
考试:三级企业人力资源管理师
科目:三级(理论知识、专业能力)(在线考试)
问题:
A:用人单位必须建立健全劳动安全卫生制度
B:严格执行国家劳动安全卫生规程和标准
C:对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故
D:减少职业危害
E:劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准
答案:
解析:
相关标签:
热门排序
推荐文章
下表是某企业进行的关于员工对自我发展期望与对企业发展期望值的调查结果。(1)试分析该公司普通员工对自我发展期望与对企业发展期望的调查结果,在数据真实有效的前提下分析造成这一现象的原因,应该如何改进?(
王某是D公司劳动合同制工人,在粉笔车间工作,该车间在生产中产生大量粉尘,环境极差。20 1 2年2月,经职业病诊断机构诊断后,王某被确诊为患有尘肺病,住院3个月后出院上班。出院时,医院根据诊断要求王某
BB公司要根据2014年的生产情况制定2015年各项管理费用预算。请为该公司制定一份人力资源部管理费用项目统计表。
下列选项中,属于人力资源需求预测的定性方法的是( )。
企业员工薪酬的基本资料应包括( )。
某家电集团公司拟招聘地区销售主管若干名。人力资源部决定用群体决策法进行面试并确定录用人选,为此成立了由销售副总经理、人力资源部经理、集团销售部经理、地区资深销售主管4人组成的面试小组。表2-4是面试小
说明平衡计分卡的内容和特点。
(2017年5月)可分为稳定系数.等值系数和内在一致性系数(
(2018年5月)下列属于课堂培训最常用方法的是( )
简述企业人力资源策略与企业的竞争策略、企业文化之间的关系。