欢迎访问第一题库!

职工因工致残退出工作岗位,一级伤残应按月支付伤残津贴为本人工资的(  )。

第一题库 分享 时间: 加入收藏

考试:三级企业人力资源管理师

科目:三级(理论知识、专业能力)(在线考试)

问题:

职工因工致残退出工作岗位,一级伤残应按月支付伤残津贴为本人工资的(  )。
A:75%
B:80%
C:85%
D:90%

答案:


解析:


相关标签:

三级(理论知识、专业能力)     伤残     致残     津贴     三级     一级    

热门排序

推荐文章

企业年度KPI按季度可分解成()。 说明如何建立企业的绩效指标体系。 (2015年11月)某机械制造企业为了进行岗位薪酬制度设计,拟对生产一线的操作技能岗位进行一次系统全面的评价。请对操作复杂程度和产品质量要求程度两项岗位评价指标的分级标准进行设计,要求每一项指标的评价 (2015年5月)(  )的企业文化在采用优质产品策略的企业中比较常见。 表3-1是某企业进行的关于员工对自我发展期望与对企业发展期望值的调查结果。表3-1员工自我发展期望与对企业发展期望(1)、试分析该公司普通员工对自我发展期望与对企业发展期望的调查结果,在数据真实有效的 简答企业人力资本的定义。 吴华在D航空食品公司担任地区经理快一年了。此前,她在一所名牌大学获得了MBA学位,又在本公司总部科室干过四年多职能性管理工作。她分工管理10家供应站,每站有一名主任,负责向一定范围内的客户销售和服务。 下列选项中,属于人力资源需求预测的定性方法的是( )。 双赢网络技术有限公司是一家专门从事网络推广的企业。最近,该公司准备招聘客户经理,主要从事网络的推广,工作中需要与客户进行沟通。该公司准备采用面试方法对应聘者进行甄选。面试分两轮进行,第一轮初试,由一位 关于三种基本竞争战略对培训需求的影响力,下列说法正确的有(  )。
221381
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享