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（　　）是工作岗位评价经常使用的方法。

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考试：三级企业人力资源管理师

科目：三级(理论知识、专业能力)（在线考试）

问题：

（　　）是工作岗位评价经常使用的方法。
A：排列法
B：因素比较法
C：分类法
D：关键事件法
E：评分法

答案：


解析：


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三级(理论知识、专业能力)     三级     岗位     经常     评价     能力    

（　　）是工作岗位评价经常使用的方法。

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人力资源管理师考试
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