欢迎访问第一题库!

自我开发的支持以及工作中的跟踪培训等属于培训方法中(  )的开发方法。

第一题库 分享 时间: 加入收藏

考试:三级企业人力资源管理师

科目:三级(理论知识、专业能力)(在线考试)

问题:

自我开发的支持以及工作中的跟踪培训等属于培训方法中(  )的开发方法。
A:态度、价值观
B:基本能力
C:解决问题能力
D:技能水平

答案:


解析:


相关标签:

三级(理论知识、专业能力)     方法     培训     开发     三级     跟踪    

热门排序

推荐文章

结果导向型的绩效考评方法的缺点是(  )。 培训课程的设计策略不包括(  )。 组织持续学习文化的上级支持项目包括()。 天宇和华坤是两家国内著名的医疗研发机构,1993年和1997年成立,组织机构分别为7个和9个部门,发展到2007年时,都已经享誉业内,由于产品同质化及客户市场的竞争日趋激烈,两家公司于2009年选择合 试用图表的方式简述薪酬市场调查的程序。 下列为某公司办公室主任的岗位职责:(1)协助公司领导做好重大决策、部署重要工作和贯彻落实上级领导的重要指示,并按照公司领导的要求进行督促检查;协助领导处理各项行政工作事宜;负责协调各部门的工作。(2) 某车间在报告期内生产甲、乙、丙三种产品,每种产品的劳动定额完成情况见下表,试计算劳动定额完成程度指标。 某公司的组织结构如图所示。总经理直接负责财务部和办公室的工作,并直接管理家电、电信及机械控制产品等三个部门的生产部门。下设副总经理两名:一名负责企业的行政部、人力资源部的工作;另一名负责研发部、销售部 企业不能强加给员工一些目标,但可以为员工制定目标提供信息、提供建议,使员工找到真正适合自身发展的职业生涯规划。由此可以得出如下两个重要结论:第一,发展的源泉和动力在于个人,他人(企业、上级)只能为其提 简述360度评估的内涵。
221381
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享