工资总额的管理方法，首先确定合理的工资总额需要考虑的因素，如（ ）等。
考试：三级企业人力资源管理师
科目：三级(理论知识、专业能力)（在线考试）
问题：
A：企业的支付能力
B：员工的生活费用
C：市场薪酬水平
D：劳动力市场的供应量
E：员工现有薪酬状况
答案：
解析：
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