简述企业福利的作用。
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(2017年5月)（）属于分析培训结果转化的组织层级的影响因素
采用创新产品策略的企业，适合的企业文化类型为（ ）。
若企业发展战略是保持利润与保护市场，则薪酬战略要点包括（ ）。
下图中对劳动力需求弹性描述正确的是（ ）。
（ ）属于中级管理知识型人才。
员工绩效影响因素包括（ ）。
简述使用要素计点法进行岗位评价的主要步骤。
请设计一份薪酬满意度调查表。
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