欢迎访问第一题库！
投稿 收藏
首页 > 题库 > 职业资格 > 人力资源管理师考试 >

在（ ）阶段，管理者与员工经过充分交流，对员工在本次绩效期间内的工作目标和计划达成共识。

由 第一题库 分享 时间： 加入收藏

考试：三级企业人力资源管理师

科目：三级(理论知识、专业能力)（在线考试）

问题：

在（ ）阶段，管理者与员工经过充分交流，对员工在本次绩效期间内的工作目标和计划达成共识。
A：沟通
B：形成
C：计划
D：准备

答案：


解析：


相关标签：

三级(理论知识、专业能力)     员工     共识     管理者     绩效     三级    

在（ ）阶段，管理者与员工经过充分交流，对员工在本次绩效期间内的工作目标和计划达成共识。

VIP会员可以免费下载题库
推荐度：
点击下载文档文档为doc格式

上一篇：（ ）通过对比考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标，来寻找工作绩效的差距和不足。

下一篇：最终的绩效改进计划往往以（ ）形式呈现。

同科目下试题

精选图文

热门排序

推荐文章

(2015年11月)某大型全国性经济连锁酒店一直以门店数量多、入住价格极具市场竞争力而著称。最近两年，该企业谋求转型，改变以往以经济型酒店为主打的经营模式，逐步转向中高端的细分市场，希望能够在中高端细 (2015年11月)某大型全国性经济连锁酒店一直以门店数量多、入住价格极具市场竞争力而著称。最近两年，该企业谋求转型，改变以往以经济型酒店为主打的经营模式，逐步转向中高端的细分市场，希望能够在中高端细
人力资源管理师考试
简述不同绩效考评方法的优缺点及适用范围。 在战略地图中，客户层面中顾客价值主张包括（　　）。 （2019年5月）关于专业公司薪酬数据的表述，不正确的是（　　）。 当外部环境遇到巨大威胁（或处于巨大劣势），企业人力资源内部能力与竞争对手相比却处于劣势时宜采取（　　）。 (2015年11月)MAT属于（　　）。 组织持续学习文化的工作创新项目不包括()。 在战略地图中，财务层面中顾客利润贡献，包括（　　）。 (2016年11月)限制延迟工作时间的措施包括（　　）。 严格按照固定的规则、方法进行重复性、习惯性的活动，希望较快地见到自己的劳动成果、有自控能力的职业人格类型是（　　）。  DD公司准备对公司全体员工进行培训，请协助人力资源部培训经理制定一份培训课程描述表。

热门标签

下列 文职 基础知识 说法 中级 初级 军队 中药学 经济法 正确 实务 包括 一建 表述 属于 药学 电网 工程法规
221381
向你推荐的相关文章

相关文章列表

下载本文
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享