企业的突发事件预警信息有（ ）等。
考试：一级企业人力资源管理师
科目：一级(理论、专业、综合评审)（在线考试）
问题：
A：财务指标
B：生产率变动趋势
C：劳动争议
D：出勤率
E：人力资源流动率
答案：
解析：
相关标签：
热门排序
推荐文章
企业在制定薪酬计划时，需要预测的薪酬信息包括（ ）。
计划期内某车间每轮班生产某产品的产量任务为1 000件，每个员工的班产量定额为5件，定额完成率预计平均为125％，出勤率为90％，请计算出该工种每班的定员人数。
比较各种薪酬制度的结构。
（2019年5月）关于专业公司薪酬数据的表述，不正确的是（ ）。
甄选环节的评估，主要是对采用的各种甄选方法的（ ）与效度的评估。
（ ）是指由Y地区的政府授权经营的集团公司，省、市重点集团公司，国有独资公司，部分经营者素质较高、效益较好、有一定发展潜力的国有（集体）控股的股份制企业和国有（集体）企业。
在战略地图中，学习与成长层面不包括（ ）。
(2016年5月)三年来，某大型矿业集团先后从全国各类高校招聘了一大批毕业生，分配至各级经营管理岗位。去年，集团人力资源部为了掌握这批新生力量的成长情况，进行了一次全面的摸底调查调查，调查内容包括人员
某家电公司拟招聘地区销售主管若干名。人力资源部决定用群体决策法进行面试并确定录用人选，为此成立了由销售副总经理、人力资源部经理、集团销售部经理、地区资深销售主管4人组成的面试小组。表1是面试小组对甲、
有独特的见解，提出解决问题的新方略，提高效益，增进产出体现的是岗位胜任特征模型中的()素质。
