在目标分解中，以工资为例，其可分解为（ ）等诸多细目。
考试：一级企业人力资源管理师
科目：一级(理论、专业、综合评审)（在线考试）
问题：
A：工资总额及其相关占比
B：工资形式、平均工资
C：加班工资基数
D：奖金标准、奖励频率
E：津贴、补贴
答案：
解析：
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