()强调企业薪酬低于或者落后于市场的薪酬水平及其增速，实行本策略也许会影响企业吸纳和留住所需要的人才。
考试：一级企业人力资源管理师
科目：一级(理论、专业、综合评审)（在线考试）
问题：
A：混合型薪酬策略
B：跟随型薪酬策略
C：滞后型薪酬策略
D：领先型薪酬策略
答案：
解析：
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