()能最大限度地发挥组织吸纳和留住员工的能力，同时，把员工对薪酬的不满意度降到最低水平。
考试：一级企业人力资源管理师
科目：一级(理论、专业、综合评审)（在线考试）
问题：
A：混合型薪酬策略
B：跟随型薪酬策略
C：滞后型薪酬策略
D：领先型薪酬策略
答案：
解析：
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