欢迎访问第一题库!

薪酬调整不包括(  )。

第一题库 分享 时间: 加入收藏

考试:二级企业人力资源管理师

科目:二级(理论、专业、综合评审)(在线考试)

问题:

薪酬调整不包括(  )。
A:效率性调整
B:工龄性调整
C:物价性调整
D:奖励性调整

答案:


解析:


相关标签:

二级(理论、专业、综合评审)     薪酬     评审     二级     包括     理论    

热门排序

推荐文章

某员工的工资实行的是计件工资,在产量为3000个时,计件单价为0.9元/个,产量超过3000个,每超一个,计件单价为1.1元/个,该员工实际产量为3600个,其实付工资为多少 (2017年5月)沙盘抽演测评法操作中,阶段小结的时间一般为() 当外部环境处于巨大劣势,企业人力资源具备较强优势时宜采取(  )。 以下属于360考评方法内涵的是( )。 PS计算机网络技术有限公司是一家专门从事软件开发、电子商务、系统集成、计算机产品代理销售的IT高新企业。最近,PS公司准备招聘客户经理,主要从事网络产品的推广,工作中需要与客户进行沟通。该公司准备采用 某机械工业企业主要生产A、B、C、D四种产品,其单位产品工时定额和2011年的订单如表2所示。该企业在2011年的定额平均完成率为110%,废品率为2.5%,员工出勤率为98%。请计算该企业2011年 今年A公司对所有职能部门实施了绩效管理制度,强调了对绩效的量化考核,并根据绩效评估的结果,对原有的薪酬结构进行了调整,将绩效考核结果与浮动工资直接挂钩。此外。在销售部门和研发部门还实行了末位淘汰制(即 画图说明基于胜任特征的人才甄选流程。 某建筑企业人力资源部在2008年承办某项目工程后,需要员工2050人,项目部要求人力资源部进行了人力资源管理费用的预算。项目部为了更好地执行费用预算,要对其进行审核。请根据表1-3进行审核,说明审核的 对员工素质测评结果进行文字描述,所需材料包括( )。
221381
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享