欢迎访问第一题库!

下列绩效考评主体选择的表述正确的是(  )。

第一题库 分享 时间: 加入收藏

考试:一级企业人力资源管理师

科目:一级(理论、专业、综合评审)(在线考试)

问题:

下列绩效考评主体选择的表述正确的是(  )。
A:绩效考评主体是指对考评对象作出评价的人
B:绩效考评主体可分为组织内部的考评者和组织外部的考评者
C:绩效考评主体所考评的内容必须基于他可以掌握的情况
D:绩效考评主体应对所评价职位的工作内容有一定的了解
E:绩效考评有助于实现一定的管理目的

答案:


解析:


相关标签:

一级(理论、专业、综合评审)     考评     表述     评审     绩效     下列    

热门排序

推荐文章

可行性特别好的绩效考评方法是( )。 安岩公司最近员工流失的问题十分严重,离职的员工不仅有对公司发展非常重要的技术研发人员,也有中基层管理者,一线生产操作人员的离职率也日渐升高。离职面谈显示收入因素是重要原因之一。以下是若干离职面谈的摘录 判断能力是(  )应具备的能力。 画图说明基于胜任特征的人才甄选流程。 (2017年5月)某市基本养老保险企业缴费费率为19%,个人为7%;医疗保险企业缴费费率为10%,个人为2%;失业保险企业缴费费率为1.5%,个人为0.5%。某企业现有员工10名,工资情况(每月)如下 图1是某公司的薪酬等级图,该公司处于正常发展至成熟阶段,曲线A是各等级典型岗位的市场薪酬曲线,曲线B是该公司各等级的平均薪酬曲线。(1)该公司的薪酬曲线(B曲线)有什么特点?会导致什么后果?(2)该公 某高新技术企业按业务的分类,成立了3个针对不同产品的事业部,各事业部下设销售团队、技术支持团队和研发团队。各部门的业务收入和成本都是独立核算的,但需要平摊后勤部门(行政部、人力资源部、财务部)所产生的 不同层次的管理人员有不同的技能要求,对于中层管理人员而言,( )是最重要的。 表1是企业人员招聘中A、B、C三位求职者的职业人格测试结果分析表,各类型人格按照1~10分等级评分。表2是职业人格类型说明表。表1职业人格测试结果分析表表2职业人格类型说明表(1)请结合表2提供的职业 制订薪酬计划应了解企业的财务状况。具体包括( )。
221381
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享