战略导向的KPI体系与一般绩效评价体系的区别主要有（ ）。
考试：二级企业人力资源管理师
科目：二级(理论、专业、综合评审)（在线考试）
问题：
A：前者以战略为中心，后者以控制为中心
B：前者结合财务指标和非财务指标，后者以财务指标为主
C：前者有助于形成团队合作精神，后者有助于控制管理成本
D：前者来源于组织的战略目标的需要，后者与组织战略的相关度不高
E：前者是组织内部自上而下对战略目标的层层分解，后者根据以往的绩效产生
答案：
解析：
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