关于360度考评法说法正确的是（ ）。
考试：二级企业人力资源管理师
科目：二级(理论、专业、综合评审)（在线考试）
问题：
A：360度考评具有全方位、多角度的特点
B：360度考评充分尊重组织成员的意见
C：360度考评有助于强化企业的核心价值观
D：有助于促进员工个人发展
E：采用匿名考核方式
答案：
解析：
相关标签：
热门排序
推荐文章
表1是企业人员招聘中A、B、C三位求职者的职业人格测试结果分析表，各类型人格按照1～10分等级评分。表2是职业人格类型说明表。表1职业人格测试结果分析表表2职业人格类型说明表(1)请结合表2提供的职业
(2017年11月)岗位横向分类的最后一步是划分()
(2017年11月)按照具体过程及其特点进行区分，绩效面谈不包括()
（2018年11月）在面试过程中，面试考官应（ ）。
职业开发系统的构成包括（ ）。
（2019年5月）处理素质测评结果时，最常用的集中趋势量数是（ ）。
在战略地图中，财务层面中新的营业收入来源，包括（ ）。
人力资源部BSC内部流程包括（ ）。
H省民生生物工程有限公司是一个集科研、生产和销售为一体的高科技企业，由心血管肿瘤研究所和香港国际好时药业公司合作创办。公司成立以来，以H省名医张圣手的家传秘方和现代中医理论为基础，以早期发明并先后获得
一般技能操作型人才表现为()。
