企业薪酬调查数据的统计分析方法有哪些?
考试：二级企业人力资源管理师
科目：二级(理论、专业、综合评审)（在线考试）
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效率合约曲线中，效率合约是指（ ）。
说明平衡计分卡的内容和特点。
(2015年11月)以创新为经营策略的企业的薪酬体系设计一般要强调（ ）。
请设计一份薪酬调查问卷。
计划期内某车间每轮班生产某产品的产量任务为1 000件，每个员工的班产量定额为5件，定额完成率预计平均为125％，出勤率为90％，请计算出该工种每班的定员人数。
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(2017年11月)采用()制定薪酬计划，不易控制总体的人工成本。
薪酬战略与企业发展战略的关系中以投资促进发展，薪酬战略要点是()。
请为DD公司编写一份培训课程计划，包含内容有培训目标或成果、目标学员、培训师和学员应具备的资格条件、时间分配、课程纲要、培训活动安排、辅助材料、前期准备、培训环境布置、具体培训内容、培训效果评估等。
利用平衡计分卡设计企业绩效考评指标体系的主要程序包括（ ）。
