欢迎访问第一题库！
投稿 收藏
首页 > 题库 > 职业资格 > 人力资源管理师考试 >

一个优秀的管理者必须善于通过（　　），采取恰当的领导风格，进行持续有效的沟通，指导下属的工作，提高其绩效水平。

由 第一题库 分享 时间： 加入收藏

考试：二级企业人力资源管理师

科目：二级(理论、专业、综合评审)（在线考试）

问题：

一个优秀的管理者必须善于通过（　　），采取恰当的领导风格，进行持续有效的沟通，指导下属的工作，提高其绩效水平。
A：绩效管理
B：绩效监管
C：绩效监控
D：绩效控制

答案：


解析：


相关标签：

二级(理论、专业、综合评审)     评审     管理者     恰当     绩效     下属    

一个优秀的管理者必须善于通过（　　），采取恰当的领导风格，进行持续有效的沟通，指导下属的工作，提高其绩效水平。

VIP会员可以免费下载题库
推荐度：
点击下载文档文档为doc格式

上一篇：一般在（　　）情形下，进行指导会获得较好的效果。

下一篇：（　　）是指评价员工绩效的指标及标准，为了实现组织目标，对个人或集体的绩效应当达到的水平要求。

同科目下试题

精选图文

热门排序

推荐文章

图5—1是某公司不同年龄段员工对可供自由选择的薪酬福利的偏好的调整结果。这4种不同的薪酬福利费用大致相同，它们分别是： A、每周工作时间从40小时缩短到37．5小时而不减少报酬； B、每月增加100元 图5—1是某公司不同年龄段员工对可供自由选择的薪酬福利的偏好的调整结果。这4种不同的薪酬福利费用大致相同，它们分别是： A、每周工作时间从40小时缩短到37．5小时而不减少报酬； B、每月增加100元
人力资源管理师考试
下列选项中，属于人力资源需求预测的定性方法的是（ ）。 切中目标，适度细化，随情境环境变化是指SMART原则要求里的（ ）。 控股系列型集团(事业部制集团)组织结构中包括()。 (2017年11月)采用()制定薪酬计划，不易控制总体的人工成本。 (2015年11月)在胜任特征的冰山模型中，将事情做好的能力指的是（　　）。 实际的集体谈判结果确定在效率合约曲线的哪一点，取决于（　　）。 （　　）属于一般管理知识型人才。 某建筑企业人力资源部在2008年承办某项目工程后，需要员工2050人，项目部要求人力资源部进行了人力资源管理费用的预算。项目部为了更好地执行费用预算，要对其进行审核。请根据表1-3进行审核，说明审核的 某家用电器生产企业准备招聘一名采购经理，“谈判能力”是需要考查的一项重要内容，同时在今后的绩效考评中，也会将该能力列入采购经理的PCI指标进行考核。请回答：下表是该公司用PCI指标对“谈判能力”进行考 行为主导型的绩效考评方法的缺点是（　　）。

热门标签

下列 文职 基础知识 说法 中级 初级 军队 中药学 经济法 正确 实务 包括 一建 表述 属于 药学 电网 工程法规
221381
向你推荐的相关文章

相关文章列表

下载本文
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享