关键事件法属于（ ）的绩效考评方法。
考试：二级企业人力资源管理师
科目：二级(理论、专业、综合评审)（在线考试）
问题：
A：品质导向型
B：综合型
C：结果导向型
D：行为导向型
答案：
解析：
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