欢迎访问第一题库!

课程内容选择的基本要求是( )。

第一题库 分享 时间: 加入收藏

考试:二级企业人力资源管理师

科目:二级(理论、专业、综合评审)(在线考试)

问题:

课程内容选择的基本要求是( )。
A:相关性
B:有效性
C:效果性
D:价值性
E:普遍性

答案:


解析:


相关标签:

二级(理论、专业、综合评审)     求是     评审     二级     理论     课程    

热门排序

推荐文章

在战略地图中,财务层面中新的营业收入来源,包括()。 已知数控机床操作工2014年的甲产品单件定额工时为52.785小时,乙产品单件定额工时为87.21小时,2014年甲产品产量为1415台,乙产品为1054台。2014年平均作业率为90.2%,平均出勤 ()的分权,有利于调动下属部门的积极性和主动性,节约人力、物力等资源,提高决策效率与工作效率。 (2015年5月)(  )属于工作态度指标。 (2016年5月)某公司的制度工作日长度为8小时,4月份该公司对其员工张平进行工作日写实。写实结果如表1所示,该月制度工作日为22天。 请根据表1的统计资料,回答以下问题: (1)计算该员工4月4日之 简述以平衡计分卡作为核心来完成战略管理的五个重要的过程。 组织持续学习文化的上级支持项目包括(  )。 以定额工时综合反映出总的劳动成果,其计算公式正确的是( )。 某公司2011~2012年度管理人员变动情况如图1-7所示,2012年度各级管理人员的补充是通过外部招聘的方式来完成的,公司高层在总结本年度人力资源管理工作经验的基础上,做出了以下决策:首先,2013 岗位归类法的工作程序是指什么?
221381
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享