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培训目标可分解为不同的层次，它们是（ ）。

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考试：二级企业人力资源管理师

科目：二级(理论、专业、综合评审)（在线考试）

问题：

培训目标可分解为不同的层次，它们是（ ）。
A：可以达到的目标
B：应该达到的目标
C：必须达到的目标
D：高层管理人员目标
E：基层人员目标

答案：


解析：


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二级(理论、专业、综合评审)     评审     分解     二级     层次     它们    

培训目标可分解为不同的层次，它们是（ ）。

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人力资源管理师考试
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