（ ）就是把有关的人和故事放到培训的整个过程中去进行检测评估，根据其原有基础。观察目前状况及其发展的潜力和趋势。
考试：二级企业人力资源管理师
科目：二级(理论、专业、综合评审)（在线考试）
问题：
A：访谈法
B：动态评估法
C：目标评估法
D：比较评估法
答案：
解析：
相关标签：
（ ）就是把有关的人和故事放到培训的整个过程中去进行检测评估，根据其原有基础。观察目前状况及其发展的潜力和趋势。
VIP会员可以免费下载题库
推荐度：
点击下载文档文档为doc格式
上一篇：属于培训后评估内容的是（ ）。
下一篇：培训的最终目的就是（ ）。
热门排序
推荐文章
(2015年11月)某生物制药科研机构2005年成立于北京，目标是打造国内领先的研发机构，现有研发人员113人。该机构将研发人员分为助理研究员、初级研究员、中级研究员、高级研究员四个级别，每个级别中又
