欢迎访问第一题库！
投稿 收藏
首页 > 题库 > 职业资格 > 人力资源管理师考试 >

（ ）是绩效考核的核心。

由 第一题库 分享 时间： 加入收藏

考试：二级企业人力资源管理师

科目：二级(理论、专业、综合评审)（在线考试）

问题：

（ ）是绩效考核的核心。
A：态度考核
B：过程考核
C：目标考核
D：行为考核

答案：


解析：


相关标签：

二级(理论、专业、综合评审)     评审     绩效     考核     二级     核心    

（ ）是绩效考核的核心。

VIP会员可以免费下载题库
推荐度：
点击下载文档文档为doc格式

上一篇：属于培训评估定性评估法的是（ ）。

下一篇：员工培训的认知成果是（ ）的主要对象和内容。

同科目下试题

精选图文

热门排序

推荐文章

某公司拟招聘设计部门经理，目前有A、B两为候选人，A是公司原设计部门的项目主管，在公司工作多年，有一定的设计经验和能力，熟悉公司的业务流程，但创新能力不强，思路不开阔，设计能力并不出众。而B是业界知名 某公司拟招聘设计部门经理，目前有A、B两为候选人，A是公司原设计部门的项目主管，在公司工作多年，有一定的设计经验和能力，熟悉公司的业务流程，但创新能力不强，思路不开阔，设计能力并不出众。而B是业界知名
人力资源管理师考试
在战略性人力资源管理阶段，人事部门（　　）。 简述招聘成本的概念。 心理学家关于五个核心的人格特质理论得到了越来越多的支持和应用，这五个核心的人格特质是指（　　）。 (2017年5月)某公司的开展工作岗位评价过程中,拟采取概率加权法制定评价指标权重标准,即对各类评价指标的权重系数进行设计,以甲岗位为例,其评价指标(Eij)及其各指标分值(Pi),相对权数(Ai), （　　）也称交替排列法，它是简单排列法的进一步推广。 工会和雇主可以达成协议的情况是（　　）。 (2016年11月)某企业上个季度的工时定额下降20个百分点，那么相应的产量定额提高率为（ ）。 表1是企业人员招聘中A、B、C三位求职者的职业人格测试结果分析表，各类型人格按照1～10分等级评分。表2是职业人格类型说明表。表1职业人格测试结果分析表表2职业人格类型说明表(1)请结合表2提供的职业 (2016年5月)A公司是一家新成立的化妆品网络销售公司，目前正处于创业阶段，现有员工92人。公司职位分为5级，分别为普通员工级、主管级、部门经理级、总监级和总经理级。公司希望能在两年内冲进国内化妆品 中层管理人员所应具备的能力不包括（　　）。

热门标签

下列 文职 基础知识 说法 中级 初级 军队 中药学 经济法 正确 实务 包括 一建 表述 属于 药学 电网 工程法规
221381
向你推荐的相关文章

相关文章列表

下载本文
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享