行为观察法是在关键事件法的基础上发展起来的，与行为锚定等级评价法大体接近，只是在（ ）有所不同。
考试：三级企业人力资源管理师
科目：三级(理论知识、专业能力)（在线考试）
问题：
A：量表的结构上
B：确定工作行为的水平上
C：确认员工某种行为出现的概率上
D：量化指标上
答案：
解析：
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