（ ）也称强制选择业绩法，它是一种行为导向型的客观考评方法。
考试：三级企业人力资源管理师
科目：三级(理论知识、专业能力)（在线考试）
问题：
A：行为观察法
B：关键事件法
C：强迫选择法
D：行为定位法
答案：
解析：
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