（ ）主要是提供培训项目的基本信息。
考试：三级企业人力资源管理师
科目：三级(理论知识、专业能力)（在线考试）
问题：
A：课程描述
B：课程具体计划
C：培训教学资料
D：具体培训内容
答案：
解析：
相关标签：
热门排序
推荐文章
360度考评中包含的考评者有（ ）。
(2015年5月)学习型组织在团体层面的作用是（ ）。
培训前对培训师的基本要求不包括（ ）。
某家电公司拟招聘地区销售主管若干名。人力资源部决定用群体决策法进行面试并确定录用人选，为此成立了由销售副总经理、人力资源部经理、集团销售部经理、地区资深销售主管4人组成的面试小组。表1是面试小组对甲、
（2018年11月）在面试过程中，面试考官应（ ）。
需要进行明确的具体的有一定程序要求的技术性和技能性工作的职业人格类型是（ ）。
有独特的见解，提出解决问题的新方略，提高效益，增进产出体现的是岗位胜任特征模型中的（ ）素质。
美国麻省理工学院教授彼得?圣吉在《第五项修炼》中提出了构建“学习型组织”的五项内容，包括()。
在战略地图中，学习与成长层面不包括（ ）。
组织持续学习文化的工作创新项目不包括()。
