欢迎访问第一题库!

5S活动的目标是( )。

第一题库 分享 时间: 加入收藏

考试:三级企业人力资源管理师

科目:三级(理论知识、专业能力)(在线考试)

问题:

5S活动的目标是( )。
A:工作变换时,寻找工具、物品的时间为零
B:整顿现场时,不良品为零
C:努力降低成本,减少消耗,浪费为零
D:缩短生产时间,交货延期为零
E:无泄漏危害,安全整齐,事故为零

答案:


解析:


相关标签:

三级(理论知识、专业能力)     三级     目标     理论     能力     知识    

热门排序

推荐文章

计划工时定额等于( )除以计划完成系数。 感召力测评指标的测评标准有(  )。 某市基本养老保险企业缴费费率为19%,个人为7%;医疗保险企业缴费费率为10%,个人是2%;失业保险企业缴费费率是1.5%,个人是0.5%。某企业现有员工10名,工资情况(每月)如表1所示。问题:企业 企业在制定薪酬计划时,需要预测的薪酬信息包括( )。 人力资源部BSC财务包括(  )。 表1、表2是某公司提供的某销售经理的绩效考核结果:(1)请依据表1的数据评价该销售经理的业绩。(2)请结合表1、表2的数据,分析该销售经理的不足之处及改进方法。(3)该公司采取的是按照个人销售业绩加行 (2016年11月)限制延迟工作时间的措施包括(  )。 (2017年5月)沙盘抽演测评法操作中,阶段小结的时间一般为() 行为主导型的绩效考评的优点是( )。 表1、表2是某公司提供的某销售经理的绩效考核结果:(1)请依据表1的数据评价该销售经理的业绩。(2)请结合表1、表2的数据,分析该销售经理的不足之处及改进方法。(3)该公司采取的是按照个人销售业绩加行
221381
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享