有代表性的年薪制适用企业范围不包括( )。
考试:一级企业人力资源管理师
科目:一级(理论、专业、综合评审)(在线考试)
问题:
A:S模式
B:N模式
C:Y模式
D:Z模式
答案:
解析:
相关标签:
热门排序
推荐文章
区分培训文化的萌芽、发展和成熟三阶段可考察的指标有( )。
战略地图以平衡计分卡的角度逐层制定,首先制定的是( )层面。
简述360度评估的内涵。
请为DD公司编写一份培训课程计划,包含内容有培训目标或成果、目标学员、培训师和学员应具备的资格条件、时间分配、课程纲要、培训活动安排、辅助材料、前期准备、培训环境布置、具体培训内容、培训效果评估等。
试用图表的方式简述薪酬市场调查的程序。
下图为早期人事部门结构图,根据你对人力资源历史发展的阶段的理解,对不同的阶段用类似的图作出表示。
某公司的组织结构如下图所示。总经理直接负责财务部和办公室的工作,并直接管理家电、电信及机械控制产品等3个生产部门。下设副总经理两名,一名负责企业的行政部、人力资源部的工作;另一名负责研发部、销售部的工
题目请看图片
(2015年5月)从失败想到成功属于( )。
人力资源部BSC财务包括()。